Il Corso di formazione per componenti OIV – Performance management offre una formazione approfondita sulle conoscenze tecniche e specialistiche necessarie per lavorare nella pubblica amministrazione. L’obiettivo principale del corso è quello di fornire una formazione completa e aggiornata sulle più recenti normative nel settore, con un’ampia copertura dei diversi settori in cui opera un OIV (Organismo Indipendente di Valutazione). L’OIV svolge un ruolo cruciale nella valutazione delle performance e nel miglioramento della qualità delle prestazioni, promuovendo la partecipazione, la trasparenza e l’efficienza nell’azione amministrativa pubblica. Il corso si concentra sulle nuove funzioni e responsabilità dell’OIV, le ultime riforme normative e fornisce una panoramica approfondita dei diversi settori di intervento dell’OIV.
Cosa imparerai in questo corso
Il corso si articola in due sezioni: un corso base che copre l’organizzazione della P.A. in generale e temi specifici come il sistema di programmazione, misurazione e valutazione delle performance, il controllo di gestione, la trasparenza, l’anticorruzione e il risk management. Il corso avanzato, invece, fornisce conoscenze e competenze per la progettazione di un sistema di valutazione delle performance, il collegamento tra performance triennali e obiettivi annuali, l’integrazione del ciclo della performance con la pianificazione finanziaria, la connessione tra il Piano delle Performance e il Piano Organizzativo del Lavoro Agile (POLA), la redazione del Piano Annuale dei Fabbisogni, la gestione del conto annuale e la relazione allegata, nonché altre connessioni rilevanti. Attraverso simulazioni pratiche progettate da esperti del settore, i partecipanti avranno l’opportunità di applicare le competenze acquisite in diversi contesti, come enti locali, università e sanità.
| Tematica | SSD | CFU | Ore |
|---|---|---|---|
| Ruolo e Funzioni degli OIV | 0 | ||
| OIV e valutazione partecipativa | 0 | ||
| Ruolo, attori, responsabilità nel processo di valutazione delle Performace | 0 | ||
| Ciclo delle performance | 0 | ||
| Gestione del personale | 0 | ||
| Contabilità e controllo di gestione | 0 | ||
| Trasparenza, anticorruzione e GDPR | 0 | ||
| OIV sanità | 0 | ||
| OIV Università | 0 | ||
| OIV e Enti locali | 0 | ||
| Studio di casi pratici; supporto alla compilazione delle varie schede | 0 | ||
| Casi pratici sulla valutazione partecipativa a livello Ministeriale | 0 |
