Formazione per OIV
Il Corso di Formazione OIV Sanità si propone di potenziare le conoscenze e le competenze dei professionisti che operano negli Organismi Indipendenti di Valutazione delle aziende sanitarie e degli enti del Servizio Sanitario Nazionale (SSN). L’obiettivo principale del corso è quello di specializzare e aggiornare le competenze professionali dei partecipanti iscritti nell’Elenco nazionale dei componenti degli Organismi Indipendenti di valutazione della performance, come previsto dal Decreto Ministeriale del 02/12/2016 e successive modifiche del Decreto Ministeriale del 06/08/2020.
Il corso si concentra sulle sfide complesse e critiche che i professionisti che operano negli Organismi Indipendenti di Valutazione delle aziende sanitarie e degli enti del Servizio Sanitario Nazionale (SSN) devono affrontare. L’obiettivo principale è fornire a tali professionisti una conoscenza approfondita del quadro normativo e una panoramica completa della complessità organizzativa delle strutture sanitarie, dei processi implementati e delle dinamiche interprofessionali complesse che caratterizzano il settore.
| Tematica | SSD | CFU | Ore |
|---|---|---|---|
| Introduzione ai sistemi di valutazione nel settore pubblico con particolare riferimento al settore sanitario | 0 | ||
| Il d.lgs 150 del 2009 e d.lgs 74 del 2017 nei loro aspetti peculiari ai fini della valutazione delle performance nelle aziende sanitarie | 0 | ||
| Il calendario annuale degli adempimenti OIV rispetto al calendario delle Amministrazioni Pubbliche | 0 | ||
| Il ciclo della performance nel settore pubblico con particolare riferimento alle aziende sanitarie. Il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance-SMVP | 0 | ||
| Il Piano Triennale della Performance-PTP | 0 | ||
| Il sistema di valutazione nel settore sanitario | 0 | ||
| Il ruolo degli OIV a supporto della Direzione Strategica delle aziende sanitarie: Il punto di vista della Direzione Generale | 0 | ||
| Le funzioni aziendali a supporto del processo di valutazione: Il controllo di gestione | 0 |
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